仕事の伸びる人の特徴
結論は『ホウレンソウ』ができる人です。
どの仕事でも基本は報告、連絡、相談の3点で行います。
これを理解しているのに、出来ていない人は
どのくらいいるでしょうか？
ではこの3つがなぜ仕事の伸びる人になるのか
詳しくお話ていきましょう。
報告
まず1個目はホウレンソウの報告について
これは元々営業をしていたから根強く思うことだと思います。
報告のできない人は信頼はほぼ無くなるでしょう。
なぜなら、皆さんだと最初に報告する人と
事後報告する人ならどちらに信用が生まれますか？
また、もし事後報告で失敗したとしたら
それは誰の責任になるのか、
自分の行動には基本責任がつき回ります。
これは、役職に就くと尚更で
上になればなるほど下の人の行動の責任を取らなければいけません。
自分の見てきた人の中で
『良かれと思ってやってしまった』
と、いう方がいます。
考え方は間違いでは無いのでしょうが、
会社という組織で動く場合はNGとなります。
自分で自己解決する人ほど要注意です。
しっかり報告をし、今の行動に間違いがないのかしっかり確認しましょう。
連絡
連絡〜これを怠ったら組織は崩壊すると言っても過言ではないでしょう。
仕事をしていく上でこれは一番大切です。
連絡をしなかったことで損失などが起きたら。
考えたくなくなるでしょう。
もしかしたら何億の損害になるかも…
どんな単純なことでも良いのです。
まずは報告、信頼できる上司なら
私生活のことも相談してもいいと思います。
連絡することで信頼を大きく築くことができます。
心を打ち明けることによって
相手も心を開いてくれるようになります。
自分はこれもひとつのテクニックだと思います。
責任は＝信頼といっても過言ではありません。
自分が仕事を任せる時いかがでしょうか？
信頼のない人の仕事を頼めるでしょうか？
ちょっと怖いですよね。
連絡することで日頃から
積み上げていきましょう。
相談
次に相談になります。
相談から生まれるものは考え方を変えてくれたり
よりいい策に辿りついたりできます。
これについては下だから上だからではなく
自分の考えを伝えれる場所に行くのが良いでしょう。
話したことによってより大きな出会いに巡り会うかもしれません。
またその出会いが自分を一気にレベルアップさせてくれる時もあります。
意見を言ったり相手に伝えることで見える世界が変わるなら
恥ずかしいなどの感情は一度置いといて
まずは、行動に移しましょう。
あなたの時間がもったいないですよ。
ホウレンソウを行うことで得られるもの。
簡単なことかもしれません。
でもやってみると難しい。
ただ使いこなす事によって
自分にとってのメリットがたくさんあります。
またこのように積み上げてきた信頼関係は
簡単に壊れるものではありません。
面倒とかこんなことと思って
自分勝手にやってはいませんか？
損をしてはもったいないですよ。
今だから味方につけて
自分を成長をさせていきましょう。
今変われる人は今後はどのように化けるのでしょうか？
楽しみですね。
小さなことからホウレンソウです。
今を変えて行きましょう。
では今回も最後まで読んでくださり
ありがとうございました。
監修：五反田明駿
