五反田明駿です。
ちゃんと頑張っている。
手を抜いているわけでもない。
時間も使っている。
それなのに、
思ったほど評価されない。
この感覚を持ったことがある人は
少なくないと思います。
努力しているのに
結果が見えないとき、
人は自分を疑い始めます。
でも、
ここには一つのズレがあります。
努力は、外から見えないことが多い
努力の多くは、
外から見えません。
考えている時間。
試行錯誤している時間。
うまくいかなかった回数。
こうした部分は
表に出ない。
人が見るのは、
基本的に結果だけです。
だから、
努力量と評価が
一致しないことは普通に起こります。
評価される努力には「伝わり方」がある
努力には二種類あります。
自分の中で完結する努力と、
外に伝わる努力です。
例えば、
・どれだけ勉強したか
・どれだけ悩んだか
これらは見えにくい。
一方で、
・何を作ったか
・どんな成果を出したか
・どんな価値を届けたか
こちらは見えやすい。
評価は、
基本的に見えるものに集まります。
努力を「形」にする
評価を上げたいなら、
努力を形にする必要があります。
アウトプットです。
学んだことを書く。
作ったものを見せる。
挑戦した結果を出す。
外に出すことで、
初めて努力は伝わります。
比較で苦しくなる理由
評価されないと感じるとき、
多くの場合は比較が入っています。
あの人は認められている。
自分はまだ。
でも見えているのは
結果の部分だけ。
その裏の努力量は
分からないことが多い。
だから比較は、
あまり正確ではありません。
評価より、積み上げ
短期的な評価は
タイミングにも左右されます。
ただ、
積み上げたものは
必ずどこかで効いてきます。
スキル。
経験。
思考。
これらは
消えることがありません。
最後に
努力しているのに
評価されないと感じるとき。
それは
あなたが頑張っていないからではありません。
ただ、
まだ伝わっていないだけかもしれない。
努力は
形にして初めて見える。
焦らなくていい。
続けていれば、
必ずどこかで
価値として表に出ます。
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