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「あなたの不満と不安をお金に変えて
仕事ができる人になるための発信をします。」
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です!
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自分で部下を持った。
家庭を持った時に起きる
ズレに対して
あなたは楽をして感情的に発言をしていませんか?
それは感情のままに物事を言うことができたら
とても楽じゃないですが?
怒りのままに
部下に対して
同じこと何度繰り返すんだよ!
と、
でもどうでしょうか
一歩間違えばパワハラにもなってしまう。
もしかしたら
その部下が辞めてしまうかもしれない。
なんてことがあったら余計面倒になりますよね。
人間関係のコツとして
最初に苦労をする方を選んでみてください。
相手の行ったことに
フィードバックをしてみたり、
こうしてみるのはどうだろうかと。
はじめに楽をしてしまうと
それがわだかまりになります。
1回は大丈夫だとしても
それが2回3回と
増えた時に
どのようになるかは想像がつきますよね?
ということは
先に感情で対応を行うとなにが起きるか
取り返しのつかない場所まで行ってしまうということです。
問題は先延ばしにすればするほど
取り返しがつかなくなります。
だからこそ
先に問題をフィードバックで解決する
癖をつけましょう。
楽をしたい
と思うがままにいると
人は離れてしまいますよ。
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