「【20代で差をつける！】上司が密かに評価する2大スキル 〜メモ力×時間厳守〜」
「なぜか評価されない…」そんな悩みを抱える20代必見！です
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「あなたの不満と不安をお金に変えて
仕事ができる人になるための発信をします。」
こんにちは
ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！
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実は、
できる上司が密かにチェックしている
2つの基本スキルがあります。
■”仕事ができる人”のメモ力
デキる人のメモの特徴： ・
A4用紙を3分割して管理 →
上：重要事項 →中：Todo →下：アイデア・質問
具体的な活用法：
・会議中は右側に時系列
・左側に重要ポイントをマーク
・帰社後30分で整理する習慣
ドイツなどでは
仕事を業務開始と業務終わりに
メモを確認、メモを作成をすると言います。
メモの確認では本日何をやるかを確認し
業務終わりには明日のやることをまとめるのです。
そうすることで次の日の仕事効率は格段と上がりますよ。
■”信頼される人”の時間厳守習慣
プロフェッショナルの鉄則：
・会議は5分前着席
・提出物は前日夕方まで
・返信は2時間以内
時間を作る具体策：
・移動時間に＋10分
・作業時間に＋30%
・予定のない時間枠を確保
時間をギリギリに行動をする人と
余裕を持って行動をする人
あなたならどちらを信用しますか？
行動をギリギリにすると
この人遅刻しそうや
あなたの小さい評価にも繋がります。
何気ない動きを気を付けることで
さりげないできる人の
印象をつけてみてください。
■今すぐ始める3つのアクション
- メモ用ノートを統一フォーマット化
- スマホのアラームを5分前設定
- タスクの所要時間を記録
重要なのは継続です。
完璧を目指さず、まずは1週間チャレンジしてみましょう。
この2つのスキルは、2
0代のうちに身につければ必ず評価されます。
なぜなら、これらは
「仕事の基本姿勢」を表すバロメーターだからです。
今日から、
メモと時間を意識的に管理してみませんか？
きっと、
周囲の見る目が変わってくるはずです。
信頼を活取るのは
成果が出てるだけではないのです。
日頃のあなたを評価しているんです。
些細なできる人になってみましょう。
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